Wat de reden ook is van jouw ontslag, het is altijd verstandig om je goed te laten voorlichten door een arbeidsjurist. Zo kunnen opzegtermijnen of opname van nog openstaande vakantiedagen per bedrijf verschillen. Ook is vaak per CAO vastgelegd aan welke regels een werkgever zich moet houden bij de beëindiging van een arbeidscontract. En als in jouw situatie nog moet worden onderhandeld over een ontslagvergoeding of het volgen van een opleiding, dan kun je ook daarvoor het beste bij een jurist terecht. Raadpleeg jouw beroepsvereniging, jouw vakbond of jouw rechtsbijstandverzekering of win advies in bij het Juridisch Loket over hoe te handelen bij een dreigend ontslag.
Zo gauw je weet op welke termijn je ontslag krijgt, moet je jezelf als werkzoekende inschrijven bij het UWV WERKbedrijf. Alleen dan kun je een WW-uitkering aanvragen.
Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of je recht hebt op een WW-uitkering en zo ja, wat de hoogte en duur van deze uitkering in jouw situatie zal zijn. Op de site van het UWV WERKbedrijf vind je alle relevante informatie.
Het raadzaam dat je je snel oriënteert op nieuwe mogelijkheden. Hoe eerder je een baan hebt gevonden, des te beter is dat voor jouw welzijn.
Met een zinvolle invulling aan je leven en gewaardeerd voelen, voel je je veel beter. Het is ook gunstig voor jouw zelfvertrouwen.
Steek dus tijd in het zoeken naar passend werk. En omdat dit op onze snel veranderende arbeidsmarkt vaak lastig is, heeft Emergo verschillende coaching– en outplacementtrajecten ontwikkeld, waarin wij samen met jou naar je mogelijkheden kijken. Het is belangrijk om het hoofd koel te houden en die baan te zoeken, waarin je wordt aangesproken op jouw sterke kanten.
